13
ПАО Сбербанк активно наращивает свое присутствие в Центрально-Черноземном регионе. В Воронеже и других городах открываются новые и расширяются уже действующие подразделения. Одновременно растут объемы кредитования Центрально-Черноземного банка Сбербанка. У него свыше 125 тыс. корпоративных клиентов.
Тот факт, что кредитная организация наращивает свою экспансию в ЦЧР, нетрудно проиллюстрировать. В феврале в Воронеже открылось подразделение Сбербанка, которое занимается урегулированием задолженности физических лиц по всей центральной России — от Калининграда и до Урала. Его численность — около 500 человек, но набор сотрудников продолжается. В тренде лучших мировых практик в Воронеже открыто подразделение Сбербанка, занимающееся кадровым сопровождением сотрудников финансовой организации по всей России. Там тоже планируется расширение штата. Кроме того, в столице Черноземье работает один из филиалов Контактного центра Сбербанка. Там трудятся порядка 1,3 тыс. сотрудников. Но и ему требуются специалисты.
В Сбербанке востребованы кандидаты со следующими компетенциями и навыками: продажи, маркетинг, финансы, аналитика данных, многозадачность, AI, digital-навыки и прочее. Сбербанк рассматривает кандидатов с образованием, начиная с оконченного среднего. В нем рады видеть в качестве потенциальных сотрудников как недавних студентов, так и опытных специалистов. И речь не только о представителях исключительно банковской сферы.
В соответствии с актуальными мировыми трендами меняется и подход банка к подбору персонала. Так, все большее внимание уделяется инициативности и заинтересованности претендентов, их желанию работать в развивающейся команде специалистов, вырабатывать нестандартные решения. Плюс – приоритет получают соискатели, умеющие находить персональный подход к клиенту, подчеркивая важные для него преимущества конкретного банковского продукта.
Помимо поиска кадров в подразделения центрального подчинения Сбербанк ведет набор специалистов на различные позиции в филиалах, обслуживающих его клиентов — физических и юридических лиц — по всей территории обслуживания Центрально-Черноземного банка Сбербанка РФ. Она включает в себя Воронежскую, Белгородскую, Липецкую, Курскую, Орловскую и Тамбовскую области. Востребованы консультанты, менеджеры по продажам, клиентские менеджеры, специалисты по прямым продажам.
Для всех категорий сотрудников в Сбербанке развиты системы карьерных лестниц. Более того, у работников финансовой организации есть возможности для продолжения образования и развития. Ведь в Сбербанке есть свой собственный Корпоративный университет. Всем сотрудникам банка в режиме «онлайн» доступна виртуальная школа, к которой, находясь в любой точке России и мира, они могут проходить обучающие курсы, смотреть лекции известных на весь мир бизнес-спикеров и т.д., и т.п. По всем вопросам, касающимся трудоустройства, можно обращаться по телефону 260-95-60.
Наращивание присутствия Сбербанка в Центрально-Черноземном регионе подтверждают показатели работы ЦЧБ Сбербанка. В первом квартале 2018 года ему удалось поднять темпы кредитования реального сектора экономики. Объем выданных заемных средств по сравнению с аналогичным периодом 2017-го вырос на 40% — до 100 млрд рублей. У ЦЧБ Сбербанка свыше 125 тыс. корпоративных клиентов, включающих как представителей малого и среднего бизнеса, так и крупные холдинги. ЦЧБ занимает 45% на рынке кредитования корпоративных клиентов и индивидуальных предпринимателей в Черноземье и активно работает над увеличением своей доли.
© 2004-2020, «Fotochki.com». Все права защищены.
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на fotochki.com обязательна.
